Article initialement publié sur Stratégies.
L'Appel de Julie Walther pour la Parité dans l'Adtech
Dans une tribune engagée, Julie Walther, cofondatrice de Qwarry, met en lumière les défis auxquels est confrontée l'industrie adtech en matière de parité femmes-hommes. Elle observe que, malgré des avancées, les inégalités persistent, et que le secteur continue d’être majoritairement dominé par des hommes, notamment dans les postes de direction. Pour Julie Walther, l'inclusion des femmes est essentielle pour apporter des perspectives variées et améliorer la prise de décision au sein des entreprises.
Les Enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
Au-delà de l'équité, Julie Walther souligne que la diversité est un facteur de performance pour les entreprises. Elle propose plusieurs initiatives pour encourager la parité dans l’adtech, telles que le mentorat pour les femmes, la mise en place de quotas, et l'encouragement des entreprises à adopter des pratiques inclusives. En favorisant un environnement de travail diversifié et égalitaire, l'industrie adtech peut non seulement améliorer sa performance mais aussi attirer de nouveaux talents. Selon elle, cette approche inclusive est non seulement bénéfique pour les femmes, mais aussi pour l'ensemble du secteur, qui doit être à l'image de la société dans sa diversité.
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La fin des cookies tiers : une opportunité d'innovation pour la publicité
L'article aborde la surprise provoquée par la décision de Google de repousser la fin des cookies tiers, soulignant que cela n'empêche pas leur disparition progressive. Les annonceurs doivent adapter leurs stratégies en investissant dans des solutions cookieless. L'accent est mis sur l'importance de l'innovation dans ce contexte.
